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2018-02-10
我們建議將搭建能力模型和使用人才測評工具運用于人力資源工作中。能力模型與人才測評是目前存在在企業中的日常人力資源工具,他
2018-02-10hyadmin
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2018-02-08
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2018-02-08
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2018-02-08web_zheng
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2018-02-05
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2018-02-05
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2018-02-03
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2018-02-02
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2018-02-01
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2018-02-01
每年三、四月份是企業員工跳槽頻率最高的時節,也是企業忙著招人的時節。然而,跳槽的人抱怨說好的企業太不好找,企業也抱怨感嘆
2018-02-01hyadmin
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2018-02-01
【鴻雅招聘網】《勞動合同法》關于勞動者可以解除勞動合同的情形,承德招聘網,承德人才網,承德招聘會,鴻雅招聘網
2018-02-01
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2018-01-31
精粹一:認同在先。 HR批評部屬之前應該運用精粹一。先把該員工的優點提出來,目的是為批評鋪平道路,放松在批評他之前的壓力
2018-01-31hyadmin
【鴻雅招聘網】簽訂保密協議的注意事項,承德招聘網,承德人才網,承德招聘會,鴻雅招聘網
2018-01-31
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