鴻雅招聘網：要想成功申請職位，求職者需要表現相關技能，具備職業擔當且擁有相關專業知識。求職不是毫無章法地重復關于自身經驗、技能和資質等方面的簡單總結，這樣的簡歷只會被招聘官丟棄。求職者需要仔細查閱崗位數據、企業詳情和行業概況，然后表現出高度的匹配度和證明自己就是企業要找的人。
巧露自己的專業知識
對招聘方來說，你的專業知識可能不是那么重要。就很多崗位而言，只要應聘者具備了相應的技能和職業熱情，他們很快就能在崗位上學到所需知識。為什么70%的畢業生從事與自身專業無關的工作？這就是原因。
不過，如果你已經證明了自己的技能和職業熱忱，不妨稍加展示以下方面：
• 與崗位和行業有關的專業知識，包括時下流行趨勢，或者任何求學時獲取的信息和相關經歷。
• 對招聘方產品、市場位置或公共位置的理解。
向企業證明自己并不容易，但這是一個嘗試和獲得信任的過程，應聘者應展現自己的相關技能、職業擔當和專業知識。該過程需要一些時日，但這亦會讓你更快的得到面試與工作機會。
回顧個人強項
發掘三種方式，查證自己具備的崗位技能和強項，嘗試列舉一個例子。例如，如果求職者應聘的是酒吧崗位，則可回想去年夏季在當地某個節慶日的工作表現，還原自己與同事友好相處，迅速有效地上酒且工作認真的場景。這樣的鋪墊很重要，因為如果你沒有把握自己能夠做好，那又如何去說服招聘方呢？
突顯對職務有利的個人特質
提煉個人求職文案，事前模擬面試可能涉及關于自身強項的問題，適當列舉一些實例。著重強調自己的實干能力，避免乏味地列舉你曾做過什么事，突顯的強項只能是崗位所需技能。
辨明技能要求
求職者寫簡歷或者參加面試前要辨明崗位要求是什么，特別要抓住崗位要求的具體技能。理想情況下，招聘方會正式寫明崗位技能要求，如果沒有相關信息，你可以運用如下幾招：
• 查閱該公司的招聘網頁。
• 打電話給招聘方進行洽詢，如果能找到相關負責人更好。
• 發動人際關系網，詢問相關人士。
• 查看同類崗位的技能要求。
• 使用搜索引擎搜索招聘方的名字以及輸入關鍵詞。
每個崗位約有一半技術性技能要求，這些要求與職位的特殊需要有關，例如教師需要具備較強的語音讀寫能力，剩下的要求則是些職場通用技能，如團隊合作能力等。所有技能同等重要。
表現出職業擔當
如果求職者態度不甚熱切，而且沒有什么職業擔當，那么求職者的職業技能對招聘方來說毫無用處。因此，求職者在展示職業技能的同時也要適當表現職業擔當。職業擔當可通過如下步驟展現：
• 明確表示自己對崗位的熱忱和欣賞。
• 闡明自己熱切想要爭取該崗位的原因
• 闡述自己為了爭取該崗位都做了哪些事，在此環節求職者需明確了解自己的職業規劃，只要不涉及關鍵，犯一點小錯也不打緊，這樣反而更顯真實。
• 以經歷證實自己選擇的道路是正確，而職業規劃也將你引導到了這里。
• 描述一下自己對于職業未來發展的預測，在這個環節求職者必須確保自己的描述與招聘方的未來計劃保持方向一致。
你有足夠的機會去表達自己對崗位的熱忱，你可以在求職信和個人陳述中寫明，還可以在面試官拋出“為什么申請這個職位”的問題時切入該話題。
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