【鴻雅招聘網】見到領導就緊張，怎么辦？

　　鴻雅招聘網:與上級領導不期而遇，該怎么辦？這是最近張平最煩惱的事情。
　　張平是河北省承德市一家國有企業的行政人員。她告訴筆者，自己明明做事認真細致，與同事關系融洽，在單位里屬于受歡迎的人，可不知為什么就是怕看到領導，不管是頂頭上司，還是大領導，每次見到他們都會渾身哆嗦，有時甚至臉紅心跳。
　　“我工作已經5年了，見到領導還這么緊張，真是太沒出息了?！睆埰礁嬖V筆者，為了避免與領導碰面，或是在走廊里與領導“狹路相逢”，她幾乎是見著領導就繞著走。
　　不久前，她與單位一名領導同乘一部電梯，對方關心地問了她一些問題，可她卻緊張得不行。而這名領導是出了名的和藹可親，剛進單位的不少新人都與他溝通得熱火朝天，張平卻不知該如何接話，好不容易堅持到自己所在的樓層，就急匆匆地跑出電梯。
　　張平平時是一個伶牙俐齒、活潑開朗的人，作為行政人員，她要與各種人打交道，也會經常與領導接觸，可不知為什么，怕見領導成了她的死穴。有時在外面看到其他同事與領導熱情地打招呼，她就渾身不自在。在很多場合，她都會與領導保持距離，尤其是在單位搞大型活動的時候，恨不能離領導越遠越好。
　　實際上，她很清楚，作為行政人員，自己的這些問題會影響工作的展開，很可能還會影響到自己的職業生涯，她擔心自己是不是得了上司恐懼癥？
　 專家點評
　　克服“懼上癥”拓寬職場路
　　河北旅游職業學院副某位教授說:
　　現今社會競爭激烈，患如此“懼上癥”人不在少數。除了領導本身的威嚴感外，在“步步驚心”的職場，很多人小心謹慎，害怕自己出錯，很容易不自覺地逃避“和上級溝通”這種容易出現漏洞的場合，久而久之，就患上了人們常說的“上司恐懼癥”
，要克服上司恐懼癥，就該多跟領導聊天，不管從哪個角度說，多跟領導聊天都是一件有益于職業生涯的事情。
　　有些很有“正義感”的人總是有這樣一種看法：跟領導走得近乎的人都是愛拍馬屁的人，是為了多得點好處，想升官、要待遇，所以對于總在領導面前“晃悠”的人深惡痛絕。
　　可是長期與領導缺乏溝通，不僅影響自己的自信心，也很難讓領導真正了解你，很可能會失去很多寶貴的機會，陷入惡性循環。因此，要拋棄“不能與上司太多接觸”的思維定式。
　　可以告訴自己，和上司保持良好的溝通關系，也是工作中的重要內容之一，只有獲得上司的支持，把握工作方向，工作才能更加得心應手。此外，不要害怕在上司那里“碰釘子”，有時，即使被領導批評，多數也是出于全局的考慮，更不要以為上司在刁難自己。當然，平常生活中也可以找一些機會，與同事、上司一起活動，通過共同的話題和興趣，拉近與領導的距離。