崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,人力資源專業優先考慮;
2、形象佳、氣質好,個性活潑開朗;
3、優秀的學習思考、邏輯思維、語言表達及組織溝通協調能力;
4、能夠較好運用word、excel等office常用辦公軟件。
崗位職責:
1、制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;
2、發布招聘信息、篩選應聘人員資料,組織、安排應聘人員的面試;
3、核算員工考勤、審核和辦理請休假手續;
4、保險、公積金、勞動關系
5、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;
6、管理公司人事的檔案;
7、協助處理勞動爭議;
8、完成領導交辦的其它事項。
福利待遇:
1、薪資:3000~4000元/月;
2、作息時間:8:00-17:30,中午休息1.0小時;
3、五險,食堂免費提供午餐。
4、上下班有通勤車
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