工作內容:
1、制訂招聘計劃,組織實施招聘并達成目標;
2、管理勞動合同,辦理員工入職、離職等手續以及員工的工資和考勤結算;
3、負責完成員工社保等費用;
4、填制和分析各類人事統計報表,協助擬訂公司規章制度;
5、幫助建立積極的員工關系,協調員工與管理層的關系,組織策劃員工的各類活動;
6、協助上級完善公司各類規章制度的實施,管理爭端解決程序。
崗位要求:
1、人力資源相關專業,全日制本科及以上學歷。
2、熟練使用相關辦公軟件;
3、辦事沉穩、細致,思維活躍,有良好的團隊合作意識。
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